姓名：买吾拉江·艾山

班级：城规19-1

就业单位：新疆察布查尔县村镇规划建设发展中心

作为一名即将毕业踏入社会的大学生，我在2022年初开始备考公务员和事业单位考试，2023年11月份参加了新疆的人才引进。我报名的人才引进计划免笔试，面试形式是结构化。结构化面试的答题技巧主要分为三个方面，分别是状态自然有自信、表达清晰有逻辑、内容全面有重点。

一、状态自然有自信

在进行结构化面试的时候，举止仪表是十分关键的。注意调整好心态，表情自然，在答题的过程展现出自己的自信大方，做到适宜有度。

二、表达清晰有逻辑

说话的流畅性和条理性也是非常重要的，面试前可以做些相关的模拟练习，以便面试时语言流畅，同时还要有条理性，做到逻辑清晰。

三、内容全面有重点

在回答问题的时候要紧扣题目，尽量回答全面，有理有据。对不熟悉的问题可以有创新，但不可过于片面。

一、转变心态，积极主动就业。

有明确的就业目标，积极关注就业形势，早行动早就业。

二、有针对性制作相应不同的简历。

简历是四年大学学习生活的缩影，对就业会起到至关重要的作用。我就读专业是城乡规划，就业方向是规划院或者是政府相关规划部门。在争取建筑规划职位时，我的简历体现本科学习方向以建筑规划为主，在争取政府机关方向职位时，我的简历重点体现本科学习以规划管理为主。同一个专业不只有一个就业方向，并且行业需求差别很大。迎合不同单位的需求制作相应不同的简历，所学专业与单位招生要求相一致，对自己是非常有利的。

三、诚恳地同用人单位交流。

当今网络发达的程度足以搜索到任何想得到的信息，我们要好好利用。尽早上网搜索相应单位的信息，越详细越好，这样在同用人单位交流过程中可以最大程度的避免因相互不了解而产生的麻烦与尴尬。同时保持谦虚真诚的心态是必需的，你只经历过几个考官而已，可面试你的考官经历过太多的求职者，阅人方面的经验是我们所不能及的，所以诚恳很重要。